Aplicaremos las medidas necesarias para la adaptación de las condiciones de trabajo a la persona. Así mismo se abordarán los temas del entorno del ser humano, el diseño del  centro de  trabajo y del puesto de trabajo, la iluminación, el color, los esfuerzos, las posturas y los movimientos repetitivos, la carga mental, el ambiente térmico, la calidad del aire en los espacios  interiores, las máquinas, la alimentación, el tiempo de trabajo, etc.

ERGONOMÍA: Se evaluarán aquellos factores de riesgo susceptibles de ser provocados por el tamaño de la empresa, parla estructura de la organización, por la propia tarea realizada, por la posible insatisfacción laboral, los estilos de dirección, etc. con la única finalidad de evitar  en la medida de lo  posible  enfermedades como el estrés laboral.

La ergonomía tiene por objetivo adaptar el trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas de las personas. Estudia los puestos de trabajo, sus procesos y equipos utilizados y el objetivo en este ámbito es evitar las posturas incorrectas para mejorar tanto el bienestar como el rendimiento del trabajador. Para reducir al mínimo esta problemática, en Quality & Risk realizamos:

• Estudios ergonómicos de adecuación al lugar de trabajo
• Asesoramiento para conseguir unas condiciones ergonómicas idóneas
• Formación sobre los riesgos ergonómicos para la empresa

Por otro lado, la psicosociología es la técnica que estudia los daños de carácter psicológico que puede sufrir una persona en su entorno de trabajo, así como los factores que provocan insatisfacción laboral.